企业简介
西安太和机电科技有限公司成立于2016年2月,创始人王占亭,公司专注于风电场运维管理、风电场消防系统、视频监控系统设计施工,风电场运行维护、检修、技改、备件销售维修、大部件维修及更换等风电后市场业务,公司具备机电工程、电力工程、消防工程承包施工资质,是顺应新能源产业发展趋势的高新技术型企业,公司团队200余人,公司经过多年发展,现已发展成为风电运维行业领跑者。
企业需求
企业连续多年高速发展,如何留住优秀骨干员工、吸引业内优秀人才成为制约企业发展的关键因素,为解决这一问题,公司需要做员工股权激励。
调研现状
(1)公司组织架构不清晰。
(2)管理层级模糊,缺少公司层面的顶层设计。
(3)股东单一,企业发展动力不足。
(4)薪资水平高于业内平均水平,很难通过薪酬的改变对团队起到激励作用。
(5)公司项目多且分散,同一时间团队很难聚在一起,股改需要多批次进行。
改善措施
(1)设计公司顶层设计,明确公司未来5-10年的发展规划。
(2)重新设计公司风电运营事业部、风电消防事业部的组织架构,明确分工、协同、制约、隶属、晋升、发展关系。
(3)将公司骨干进行股权激励,重新焕发企业活力。
落地情况
(1)入股8人,股金90.5万,实收首付股金45.25万。
(2)创始人原计划释放20%—30%激励团队,项目组按释放总股比15%做的方案,最终8位核心骨干入股90.5万,合计认购了公司9.05%的股权。
(3)服务时间:2021年4月26日至2021年7月4日
结语
历时2个月,经过数次的深入沟通访谈、数次方案打磨优化,分阶段多批次的方案解读,以科学严谨客观的工作态度,圆满完成了股权激励系统咨询项目。
祝贺西安太和机电科技有限公司、股权激励系统圆满落地成功!
股权激励不仅仅是分股份那么简单,股东的管理需要成立股东会,股东会明确股东的分工和岗位职责,股东会让股东之间更有凝聚力!
从股东会中选出优秀的股东进入股东管理委员会,股东管理委员会让决策更高效!
股权激励落地结束后还需要专业的机构做辅导,合众易成帮您扶上马再送一程!
各位老板,不要再抱怨员工没有责任担当,没有大局观了!
因为雇佣模式,是把员工的注意力锁定在自我短期利益目标的实现上,你公司的大局跟他基本没关!
那么,当员工参与公司股权激励模式后,公司整体利益与他有关时,无需多言,人的大局观、责任担当将直接被拉升抬高!
感恩信任,感恩结缘!
专业的事交给专业的人!
合众陪你一起发展壮大!