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客户见证

安康宏瑞明丰暖通工程有限公司

首期入股人数:8人 入股总股金:27.5万 签约时间:2020年8月8日

企业介绍

安康明丰宏瑞明丰暖通工程有限公司创立于2007年,经过3年多的发展,以高品质、高效率的服务赢得了市场的信任、得到了客户的高度认可,为同行树立了榜样,目前已发展成为安康地区规模最大、服务品质最优的企业单位!

 调研现状

1、公司无明确发展规划,业务规划不清晰。

2、公司缺少组织架构,晋升通道模糊。

3、公司注册资本过大,股东单一,存在较大经营风险。

4、公司管理现状还处于个体化,老板每天接100多个电话。

5、工作流程不清晰,缺少团队建设激励体系。

6、团队缺乏培训,缺少风险管控考核指标与措施。

 改善措施

1、协助制定公司3-5年的发展规划(市场、团队、业绩、利润)。

2、设计公司架构与持股平台,明确晋升通道。

3、引进新股东,增加公司竞争力,降低经营风险。

4、梳理岗位职责,专业人负责专业的事,解放老板。

5、优化薪酬绩效体系,制定岗位关键考评指标与风险管控指标 。

6、落实股权激励制度,提升团队凝聚力与公司竞争力。

 创始人股改前的担心

1、担心公司太小、员工不入股或者入股员工太少。

2、担心股改不能达到预期效果,员工流失。

 创始人股改后的感慨

1、钱花的太值了!

2、不只超预期落实了股改,还帮助我把公司的发展规划梳理清楚了。

3、希望入股员工的都入股了,入股股金,入股人数大大超过预期。

4、股改方案公司规划符合公司目前发展,也为公司未来指明了道路。

 落地情况

1、首期入股人数:公司员工12人,入股8人

2、入股总股金:27.5万

3、签约时间:2020年8月8日

 股改故事

1、调研期间,一名员工说;因为疫情影响,两个月没上班,他500元一个月的房租已经2个月没交了,但他非常看好公司发展和股改计划,想入股,访谈时、表情中透露着无奈!庆幸的是,入股签约当天早上他来了,他眼神中充满希望走到我的面前,手里攥着2千元钱说,李老师我要入股;这是我入股股金的定金,剩余股金我会按照协议约定时间补齐的......

2、另一位员工,入股的后一天是他定亲的日子,要去交彩礼!

一边是事业、一边是爱情,面临两个人生中的重大选择,充分了解情况后、我们与公司创始人沟通决定、先收入股定金,让他爱情事业双丰收!得知公司考虑他的实际情况,调整了入股政策,感动不已!

创始人故事

入行早期,他跟着带他入行的师傅干了几年。团队一直就是两三个人,几年下来,收入也没有太大的变化。四年前他对师傅说;你成立个公司吧,我跟你一直干下去,咱们把团队最大,师傅说;等等看吧!结果,不到半年师傅改行了!他失业了!

如今,他有了自己的公司,有了自己十多人的团队,有了自己的梦想,有了今天与我们合众股权的结缘。

周总表示;从去年开始,他就一直在想一个问题,这些兄弟们早晚也会有我曾经的想法,离开我只是时间问题,离开了单打独斗,肯定不会有啥大的成就!我该如何把大家凝聚在一起呢!如何才能让大家劲儿往一处使,把团队做大,把业务做的更规范呢?于是经过四处打听学习,结缘到了合众股权

 结语

安康宏瑞明丰暖通有限公司股改项目历时近一个半月时间,经过咨询小组前后2次入企访谈调研,进驻企业连续工作9天时间,数次方案沟通完善后、企业第一阶段股改工作顺利落地完成。人、能创造历史,也能改写历史!你愿意为多少人负责,你心中能装下多少人,将决定你能凝聚多少人!你能凝聚多少人,就能创造多大的成就!

第一期股改顺利落地!

祝:明丰暖通工程公司,凝聚四方人,点亮万家灯!